11月20日至24日，我所在多個會場同步舉辦2025年報審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨研討班。本次培訓(xùn)以“科技賦能、提質(zhì)增效、專業(yè)引領(lǐng)”為主題，通過全所層面面授與部門層面研討相結(jié)合的方式，全面提升員工在AI技術(shù)賦能審計實務(wù)、專業(yè)準(zhǔn)則執(zhí)行及職業(yè)素養(yǎng)等方面的綜合能力，為年報審計及IPO等高端業(yè)務(wù)夯實基礎(chǔ)。

一、開幕儀式：宣誓啟航

11月20日上午，培訓(xùn)在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。全體參訓(xùn)員工在總經(jīng)理、紀(jì)律檢查委員會書記李敏的帶領(lǐng)下進(jìn)行誠信宣誓，強調(diào)“恪守職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則”，彰顯對審計質(zhì)量底線的堅守。莊重的宣誓環(huán)節(jié)既是一次職業(yè)精神的淬煉，也為后續(xù)培訓(xùn)注入了 “嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、守誠信” 的行業(yè)底色。

二、安全合規(guī)：筑牢應(yīng)用底線

外聘AIGC創(chuàng)研院鐘涯老師講授的“AI驅(qū)動審計‘增質(zhì)提效’實戰(zhàn)課”聚焦審計人員日常工作中的核心痛點，如資料繁多審閱效率低、海量數(shù)據(jù)核查難等共性問題。課程提出構(gòu)建“人機協(xié)同落地系統(tǒng)”與“AI操作系統(tǒng)”的雙輪驅(qū)動模型，通過“可量化目標(biāo)×場景化框架×精準(zhǔn)AI引擎”的AI操作系統(tǒng)，用動態(tài)反饋機制持續(xù)優(yōu)化算法精度，強調(diào)技術(shù)賦能與實戰(zhàn)需求的深度融合。針對AI應(yīng)用中的敏感信息泄露風(fēng)險，課程展開講解數(shù)據(jù)脫敏的實踐方法，包括替換法、模糊法與刪除法等，并通過案例演示強調(diào)內(nèi)部脫敏流程的必要性。工具應(yīng)用層面，課程針對不同場景推薦差異化AI引擎，例如在處理報告查詢?nèi)蝿?wù)時，強大的搜索引擎能高效檢索海量數(shù)據(jù)；而在處理會議紀(jì)要時，具備AI摘要功能的音頻工具可精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化語音為文字要點，體現(xiàn)“工具為場景服務(wù)”的適配理念。

三、實操演練：協(xié)同實戰(zhàn)

11月20日下午的實操環(huán)節(jié)中，參訓(xùn)人員圍繞真實案例展開訓(xùn)練。課程同時強調(diào)知識庫建設(shè)作為提升組織核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建議審計人員從案例沉淀、動態(tài)更新和共享機制三方面入手，將零散經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可復(fù)用的組織資產(chǎn)。參訓(xùn)人員首先運用AI方法快速搭建分析框架，隨后通過多輪動態(tài)反饋，借助工具逐步優(yōu)化內(nèi)容細(xì)節(jié)，實現(xiàn)“人機協(xié)同”的閉環(huán)操作。通過多次迭代訓(xùn)練，學(xué)員們親身體驗到AI作為思維延伸工具的價值，不僅顯著提升審計效率，更深化了對智能協(xié)作流程的理解。這種“理論+實操+動態(tài)迭代”的模式，有效鞏固了技術(shù)應(yīng)用能力與實戰(zhàn)應(yīng)變水平。

四、綜合培訓(xùn)：多維提升

11月21日的培訓(xùn)涵蓋管理工作總結(jié)、發(fā)展策略展望、黨建工作匯報及審計禮儀等專題課程，全面提升員工的綜合素養(yǎng)。11月22日至24日，各部門及分所結(jié)合具體項目開展分層研討，通過多會場聯(lián)動實現(xiàn)“培訓(xùn)-實踐-復(fù)盤”閉環(huán)。這種“全所面授+部門研討”的模式，既系統(tǒng)提升了員工的理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，又通過分層研討促進(jìn)了知識向具體實踐的精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，形成了“培訓(xùn)-實踐-復(fù)盤”的有效閉環(huán)，為后續(xù)工作的協(xié)同推進(jìn)與高質(zhì)量發(fā)展注入了持續(xù)動力。

通過本次培訓(xùn)，員工進(jìn)一步認(rèn)識到AI技術(shù)是賦能審計工作提質(zhì)增效的重要工具。未來，我所將持續(xù)深化“智能審計”